L'insertion professionnelle des jeunes est un enjeu majeur en Normandie comme ailleurs en France. Les Missions Locales accompagnent chaque année des milliers de jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours vers l'emploi et la formation. Face à la difficulté de mobiliser certains profils et de révéler des compétences difficiles à observer en entretien, de nouvelles approches émergent. L'Esport et le jeu vidéo en font partie.
L'insertion des jeunes : un défi renouvelé
Les jeunes éloignés de l'emploi peinent parfois à valoriser leurs compétences dans un cadre formel. Le jeu vidéo, pratiqué par une large majorité d'entre eux, offre un terrain d'expression et d'observation inattendu. Une partie d'Esport mobilise communication, esprit d'équipe, gestion du stress et prise de décision en temps réel : autant de compétences comportementales recherchées par les recruteurs.
L'idée d'utiliser le jeu vidéo comme support d'insertion ne relève pas du gadget. Elle s'appuie sur un constat pédagogique simple : en situation de jeu, les jeunes mobilisent naturellement des compétences qu'ils ne savent pas toujours nommer ni mettre en avant. Découvrez les 15 compétences transférables que LEVEL UP 2026 met en lumière.
L'Esport, un support d'observation et de motivation
L'Esport attire, motive et fédère. Pour des jeunes en décrochage ou en perte de confiance, participer à un tournoi inter-Missions Locales représente un défi stimulant et collectif. L'enjeu n'est pas la performance pure : c'est l'engagement, la participation et la révélation de compétences en situation réelle.
- Un cadre attractif qui sort des formats classiques d'accompagnement
- Une dynamique collective qui valorise la coopération et l'esprit d'équipe
- Une mise en situation où les compétences comportementales s'observent concrètement
- Un pont direct avec les entreprises partenaires présentes sur place
LEVEL UP : un modèle ancré en Normandie
Organisé par Colors Esport, association basée à Barentin en Seine-Maritime, LEVEL UP 2026 se tient le vendredi 16 octobre 2026 à la Salle Neil Armstrong. L'événement réunit des jeunes accompagnés par les Missions Locales de Normandie et des départements limitrophes autour d'un tournoi Esport et d'ateliers animés par des entreprises.
Le modèle repose sur un parcours en trois étapes : se challenger par le jeu, se former grâce aux ateliers et échanges avec les entreprises, puis évoluer en transformant cette expérience en opportunités professionnelles. Comprenez le concept LEVEL UP en détail.
Le rôle des Missions Locales
Les Missions Locales sont au cœur du dispositif. Elles désignent un référent, identifient les jeunes, organisent le transport et préparent les participants avant la journée. Pendant l'événement, les jeunes évoluent en groupe sous l'encadrement de l'organisation. Après l'événement, chaque Mission Locale reçoit un bilan de participation avec les compétences observées chez ses jeunes.
Ce bilan constitue un support précieux pour poursuivre l'accompagnement : il met en mots des compétences que les jeunes eux-mêmes ne savent pas toujours formuler, et ouvre des pistes de valorisation dans leur parcours professionnel.
Les entreprises au cœur du dispositif
Les entreprises partenaires ne se contentent pas d'être présentes en stand. Elles animent des ateliers métiers, proposent des défis et observent les jeunes en situation. Cette approche inversée du recrutement privilégie la compréhension des profils plutôt que la sélection sur CV. Trois formats de participation sont possibles : atelier métier, Défi Boss et partenariat.
Vers un écosystème durable
LEVEL UP 2026 ne se veut pas un événement isolé. L'ambition de Colors Esport est d'inscrire l'insertion par l'Esport dans la durée, en Normandie et au-delà. En reliant Missions Locales, entreprises, institutions et jeunes autour d'un format fédérateur, l'événement construit un écosystème où le jeu vidéo devient un véritable outil d'insertion professionnelle.
Pour en savoir plus, consultez le programme de la journée, les informations pratiques ou notre foire aux questions.