LEVEL UP 2026, organisé par Colors Esport le 16 octobre 2026 à Barentin, réunit 20 entreprises et 150 jeunes autour de plusieurs formats de rencontre : stand, Défi Boss, démonstrations métiers, ateliers collaboratifs, entretiens individuels et Exploration LEVEL UP. L'objectif est de multiplier les contextes d'échange pour que les jeunes et les employeurs se rencontrent autrement que par le CV. Les entreprises participent activement aux activités et observent les comportements en situation.
Les entreprises présentes à LEVEL UP ne se contentent pas d'un stand. Elles participent aux activités, animent des défis et rencontrent les jeunes dans plusieurs contextes. Cette page présente les formats de rencontre et ce qu'ils permettent d'observer et de découvrir.
Pourquoi diversifier les formats de rencontre ?
Un échange centré uniquement sur le CV ne révèle qu'une partie du profil. Diversifier les formats permet d'observer les jeunes dans différentes situations et de créer plusieurs occasions de rencontre au cours de la même journée.
Le stand entreprise : un point de rencontre et d'information
Le stand reste un point de départ. L'entreprise y présente ses métiers, ses offres et ses documents, et échange avec les jeunes qui passent. C'est un lieu d'information et de premier contact.
Le Défi Boss : réfléchir ensemble à une problématique
Le Défi Boss réunit un employeur et jusqu'à dix jeunes autour d'une problématique concrète. Le groupe réfléchit, construit une proposition collective et la restitue, puis un débrief clôt l'atelier. Ce format met en jeu l'analyse, la coopération et la prise de parole.
Les démonstrations métiers : découvrir une activité en petit groupe
Cinq démonstrations sont prévues, avec un maximum de cinq jeunes par groupe. Le professionnel présente une activité, permet la manipulation ou l'observation, et échange directement. Des consignes de sécurité s'appliquent lorsque du matériel est utilisé.
Les ateliers collaboratifs avec les employeurs
Un employeur peut participer à un atelier collaboratif avec les jeunes. Il observe les interactions en situation, sans transformer l'atelier en entretien permanent. Ce format informalise la rencontre tout en gardant le cadre de l'activité.
Les entretiens individuels
L'entretien individuel réunit un jeune et un employeur pour un échange court et personnalisé. C'est l'occasion d'évoquer un parcours, des envies, une offre ou une suite possible. Le format reste une découverte mutuelle, pas un engagement.
Exploration LEVEL UP et networking
Exploration LEVEL UP est un temps moins formel. Les jeunes consultent les offres, posent des questions aux professionnels, préparent un entretien, font un débrief ou découvrent les partenaires. Ce temps de networking complète les formats structurés.
Ce que l'entreprise peut observer
Sans promettre une mesure scientifique ni une évaluation exhaustive, l'entreprise peut observer des comportements : communication, coopération, adaptation, leadership, gestion du stress. Ces indices éclairent le profil au-delà du CV. Pour aller plus loin, lisez l'article sur les compétences professionnelles et le jeu vidéo.
Ce que le jeune peut découvrir
Le jeune découvre des métiers, des secteurs, des environnements professionnels et les attentes des entreprises. Il accède à des offres et à de nouvelles pistes d'orientation, parfois éloignées de ce qu'il imaginait.
À retenir
- Stand : information et premier contact.
- Défi Boss : réflexion collective sur une problématique d'entreprise.
- Démonstration : découverte d'un métier en petit groupe.
- Atelier : observation en situation, sans recrutement permanent.
- Entretien : échange court et personnalisé.
- Exploration : networking et consultation des offres.
Questions fréquentes
Comment les entreprises participent-elles à LEVEL UP ?
Elles tiennent un stand et participent à plusieurs formats : Défi Boss, démonstrations métiers, ateliers collaboratifs et entretiens individuels.
Qu'est-ce qu'un Défi Boss ?
Un employeur propose une problématique à un groupe de jeunes, qui réfléchissent et restituent une proposition collective, suivie d'un débrief.
Les 20 entreprises sont-elles déjà confirmées ?
L'événement prévoit 20 entreprises. Les noms définitifs restent à valider et seront publiés sur le site en temps voulu.
Comment s'inscrire en tant qu'entreprise ?
Via le formulaire d'inscription entreprise, en choisissant le format de participation.
LEVEL UP cherche à rendre la rencontre plus progressive, plus concrète et plus humaine. Pour comprendre la méthode d'ensemble, lisez l'article sur l'Esport, les jeunes et les entreprises ou découvrez le concept LEVEL UP.